Základní práva zaměstnanců pramenící z legislativy – Kapitola 3 sp

National law – SP – The Spanish Legal System – chapter 3

Podle článku 4 zákoníku práce, mají pracovníci řadu základních práv (BOE 2017):

  • Svobodu volby povolání
  • Svobodné publikování
  • Kolektivní vyjednávání
  • Stávkovat
  • Opětně se setkávat
  • Informovat se, radit se a zapojit se do chodu společnosti

Pracovníci mají také řadu práv spojených s výkonem práce:

  • Efektivní zaměstnání
  • Podpora a profesionální formace v zaměstnání, zahrnující formaci spojenou s adaptací na změny pracovní pozice atd.
  • Nesmí být přímo nebo nepřímo diskriminováni pro přijetí na pracovní pozici nebo při výkonu práce kvůli pohlaví, občanství, rase, sociálním podmínkám, náboženství, politickém přesvědčení, sexuální orientaci nebo jazyku.
  • Nesmí být diskriminování kvůli handicapu, pokud jsou schopni vykonávat pracovní pozici.
  • Zohlednění jejich fyzických schopností a nastavení adekvátního způsobu prevence rizika povolání
  • Respektování jejich soukromí a důstojnosti
  • Důsledné dodržování dohodnutého nebo právně stanoveného odměňování.
  • Individuální výkon práce odvozený z jejich pracovní smlouvy
  • Další práva zvláštně stanovená ve smlouvě
SEE ALL Add a note
YOU
Add your Comment
 

Advanced Course Search Widget

iBartunek.cz © Bright@eu.eu

Setup Menus in Admin Panel