Τερματισμός εργασιακής σχέσης – κεφάλαιο 3 cy

National law – CY – Legal system – module 3

Προθεσμίες ειδοποίησης

Η προθεσμία ειδοποίησης που προβλέπεται για τον τερματισμό μιας σύμβασης εργασίας εξαρτάται από τον χρόνο υπηρεσίας στην εκάστοτε θέση. Σε γενικές γραμμές, προβλέπεται η επίδοση ειδοποιήσεων με τις εξής προθεσμίες:

  • πάνω από 26 και κάτω από 52 εβδομάδες εργασίας: ειδοποίηση μία εβδομάδα νωρίτερα
  • πάνω από 52 και κάτω από 104 εβδομάδες εργασίας: ειδοποίηση δύο εβδομάδες νωρίτερα

Διαδικαστικές προβλέψεις απολύσεων

Σε περίπτωση απόλυσης ενός εργαζομένου για λόγους πέραν των όσων αναφέρονται παρακάτω, η απόλυση θεωρείται παράνομη και ο απολυμένος εργαζόμενος έχει δικαίωμα αξίωσης αποζημίωσης.

  • συμπεριφορά που υποβάλλει τον εργαζόμενο σε συνοπτική απόλυση
  • ανωτέρα βία, πολεμική σύρραξη, εμφύλιες ταραχές ή θεομηνίες
  • πλεονάζον προσωπικό
  • τερματισμός κατά το πέρας ορισμένης περιόδου
  • μη ικανοποιητική απόδοση (εξαιρουμένης προσωρινής αδιαθεσίας λόγω ασθενείας, τραυματισμού ή τοκετού)
SEE ALL Add a note
YOU
Add your Comment
 

Advanced Course Search Widget

iBartunek.cz © Bright@eu.eu

Setup Menus in Admin Panel