Βασικά Δικαιώματα των Εργαζόμενων που Απορρέουν από τη Νομοθεσία – κεφάλαιο 3 sp

Σύμφωνα με το άρθρο 4 του Εργατικού Κώδικα, οι εργαζόμενοι έχουν μια σειρά από βασικά δικαιώματα (BOE 2017):

• Εργασία και ελευθερία επιλογής επαγγέλματος
• Ελεύθερος συνδικαλισμός
• Συλλογικές διαπραγματεύσεις
• Υιοθέτηση μέτρων συλλογικής διαχείρισης συγκρούσεων
• Απεργία
• Σύσταση σωματείου
• Πληροφόρηση, συμβουλή και συμμετοχή στην εταιρεία

Οι εργαζόμενοι έχουν, επίσης, μια σειρά από δικαιώματα σχετικά με την εργασία:

• Αποτελεσματική απασχόληση
• Προαγωγή και επαγγελματική κατάρτιση στην εργασία, συμπεριλαμβανομένης κατάρτισης σχετικής με την προσαρμογή σε αλλαγές στη θέση εργασίας, κ.α.
• Προστασία από διακρίσεις, άμεσα ή έμμεσα, ως προς την πρόσληψη ή/και στην εργασία, βάσει του φύλου, της οικογενειακής κατάστασης, της ηλικίας, της φυλής, της κοινωνικής κατάστασης, των θρησκευτικών πεποιθήσεων, της πολιτικής ιδεολογίας, του σεξουαλικού προσανατολισμού, της συμμετοχής σε συνδικαλιστικές οργανώσεις, ή της γλώσσας.
• Προστασία από διακρίσεις λόγω αναπηρίας, εφόσον δεν εμποδίζει την απασχόληση στη συγκεκριμένη θέση εργασίας.
• Προστασία της σωματικής ακεραιότητας και επαρκής πολιτική προστασίας από επαγγελματικούς κινδύνους.
• Προστασία της ιδιωτικότητας και της αξιοπρέπειας.
• Συνεπής καταβολή της συμφωνηθείσας ή νομικά θεσπισμένης αμοιβής.
• Ατομική άσκηση δράσεων που προκύπτουν από τη σύμβαση εργασίας.
• Τυχόν άλλα δικαιώματα που συμφωνούνται ρητά στη σύμβαση εργασίας.