Derechos básicos del empleado: – Capitulo 3 cy

National law – CY – Legal system – chapter 3

Horario laboral

Hay diferentes limitaciones al número de horas trabajadas por un empleado. Normalmente, no se puede exceder 48 horas divididas en 5 días laborables por semana. No es el caso en industrias con restricciones especiales.

Trabajadores por turnos

Los trabajadores por turnos que trabajan de noche no deben exceder las 8 horas por turno nocturno cada mes. Aquellos que trabajan en áreas concretas relacionadas con trabajo físico no deben trabajar más de 8 horas nocturnas en 24 horas.

Derecho a vacaciones

Derecho mínimo a vacaciones

El derecho a vacaciones de aquellos que toman tiempo cada año debe ser de al menos 4 semanas. Los empleados que trabajan 5 días por semana tienen derecho a 20 días de vacaciones o más, mientras que los que trabajan 6 días laborables tienen derecho al menos a 24 días de vacaciones pagadas[2].

Días festivos

Los días festivos dependen del negocio u organización, pero por regla general, hay unos 14-17 días festivos cada año. El número de días festivos oficial en las que oficinas y empresas cierran varía anualmente. Son:

  • Lunes Santo (comienzo de Semana Santa): un día en marzo (se mueve)
  • Viernes Santo: un día en marzo o abril (se mueve)
  • Sábado, domingo y lunes de Pascua: durante marzo o abril (se mueve)
  • Día del Espíritu Santo: un día en junio (se mueve)
  • Año nuevo: 1 de enero
  • Epifanía: 6 de enero
  • Día Nacional: 1 abril
  • Día del Trabajo: 1 mayo
  • Día de la Asunción: 15 de agosto
  • Día de la Independencia de Chipre: 1 de octubre
  • Día Nacional Griego: 28 Octubre
  • Día de Navidad: 25 de diciembre
  • Día después de navidad: 26 de diciembre

SEE ALL Add a note
YOU
Add your Comment
 

Advanced Course Search Widget

iBartunek.cz © Bright@eu.eu

Setup Menus in Admin Panel